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【电缆网讯】据美国媒体报道,近日特斯拉超过100名前员工指控其弗里蒙特工厂存在种族歧视文化和工作环境安全隐患,XLPE绝缘直流海底电缆现最高电压可达320kV交流电缆绝缘中的等效电容随电缆长度增加而增大,在能量传输过程中,等效电容与电源间不停地进行着充电放电,其充电电流可达到极大值而影响正常有功负荷的传输,所以交流海底电缆有个理论上的极限 汕头废旧电缆回收向阻水主要采用①压紧型线心;②在导线之间和缆心屏蔽区添加阻水性物质,阻断水分在缆心中的扩散通道.纵向阻水采用阻水粉填充效果好,它的吸水量为自身的几十倍乃至几千倍,吸水强度大、膨胀率高,吸水后可迅速膨胀形成凝胶状物质,阻塞渗水通道,终止水分和潮气的进一步扩散和延伸,使受潮电缆的长度降到最低,包括公司首席执行官伊隆•马斯克(Elon Musk)在内,也未能预防或调查公司内部的种族骚扰和歧视。

特斯拉

该诉讼由原告Marcus Vaughn(特斯拉前员工)和超过100名2016年11月至2017年11月期间在特斯拉弗里蒙特(Fremont)工厂工作的非裔美国人提出,诉讼声称特斯拉放任使用带有种族歧视色彩的词语,未对骚扰者采取任何阻止纠正行动,肆意开除对此不满的黑人员工。

此外,诉讼中提及,今年7月,特斯拉弗里蒙特(Fremont)工厂的黑人员工给特斯拉人力资源合作伙伴罗斯•桑森(Rose Sanson) 和公司首席执行官伊隆•马斯克(Elon Musk)发了一封邮件,控告他们经历的各种骚扰。诉讼中摘录如下:

一位工人指出,他不喜欢同一条生产线上的同伴说“N-word”(对黑人的蔑称),这会让他和很多黑人朋友不舒服。但自从他指出这件事开始,他就不停被别人用椅子敲后脑勺,汕头废旧电缆回收公司融冰开关这个设备在北方几乎是见不到的,在南方地区,电网会对一些积冰严重的区域要求在风电场送出线路出口加装融冰开关。通过融冰开关,可以有效的控制导线积冰的情况。 ,不断被嘲讽过度敏感,有些人甚至会故意说“N-word”试探他的反应。

特斯拉对此并没有立即做出回应。

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